Taulia 为您的“独一无二”提供发挥的舞台
在这里,您可以大有作为。
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我们始终坚持初心。Taulia 的使命是:
携手共建未来金融,助力企业更好发展。
这其中,我们尤为重视:携手共建。它充分体现了我们互利互信的理念。这种理念直接源于我们的价值观,又反哺于我们的价值观。
成功完成客户交付意味着我们共同成长。我们的企业 Logo 也代表了这种相互关联的原则。这是我们的初心与根基。
我们来了。我们与客户相互帮助,相互支持,并向客户完成交付。我们时刻以帮助客户完成目标取得胜利为己任。
多元化是推动增长的关键因素 – 它让我们变得更强大。我们通过融合种族、文化、取向和背景,确保重视并倾听每一个声音。
“Taulia 给了我一个机会,让我可以一种我从未想过的方式成长。这里的员工相互协作、相互支持、共同努力,将我们的价值观发扬光大,促进创新、增长并推动工作卓有成效。”
A J Heil
人力资源
在我们包容、开放和培育的环境中,每个人都能做到最好,获得认可和奖励。一种积极提供支持的职场文化对每一名 Taulia 员工都至关重要,因此我们都积极参与,贡献自己的力量。
Taulia 员工积极尊重彼此之间的多样性,尊重我们的客户,以及我们遇到的每个人。这种积极精神能推动创新,鼓励真实性,让每一个个体都能产生共鸣。
我们重视每个人的独特之处并为所有人提供支持,无论其性别、年龄、种族、取向、身体或心理能力如何。这种对多样性的尊重和包容将我们彼此联系在一起,也在我们与客户之间架起真诚沟通的桥梁。这也是我们引以为傲的成功的基石。
我们保护公平和互助的企业文化。面试流程对于体现和延续我们共同的价值观至关重要。它建立在文化的基础上,也让文化的影响继续扩散。
通过一两次初步通话,让我们更好地相互了解。
和您未来的经理谈谈,看看这种工作关系是否合适。
您可能会被要求提供一项案例,便于我们看到您的能力,做出更精准的评估。当然,并非所有人都需要进行评估 – 这些评估仅适用于某些特定职位。
与未来的同事和跨职能团队会面或虚拟会面,提前了解未来的合作团队和可能涉及的合作内容。这次面试会让您更好地了解自己的角色和同事。
您如何在更大规模的团队中融入我们的文化?和您的未来主管聊一聊,就能找出答案。
当一个组织优先考虑构建和开发一个包容性的环境时,他们是在投资他们最重要的资产:他们的员工。
Taulia 为员工提供了多条成长路径,其中包括职业发展支持、职业指导、继续教育机会和 Taulia LIFT 导师计划。
Taulia 每年都会为一批学生提供实习机会,让他们在商业环境中获得专业的实践经验。在该计划中,实习生还可获得职业发展机会和工作指导,并有可能在此过程中获得很多乐趣以及成功转正。
实习是一个人职业发展的开端,在 Taulia 这样的公司实习,无论是在短期工作中还是在整个职业生涯,都将毗益良多。