Sie sind einzigartig – und das feiern wir bei SAP Taulia
Hier können Menschen etwas bewirken.
Die SAP Taulia-Art
Beginnen wir mit der Frage, warum es uns überhaupt gibt. Die Mission von SAP Taulia:
Wir helfen Unternehmen, besser zu wirtschaften, indem wir die Zukunft des Finanzwesens gestalten. Gemeinsam.
Das stärkste Wort ist das letzte: gemeinsam. Es steht für unsere Überzeugung, dass wir von gegenseitigem Nutzen und Vertrauen profitieren. Diese Überzeugung entspringt unseren Unternehmenswerten und beeinflusst diese gleichermaßen.
Kundenerfolg ist unser Erfolg
Um für unsere Kunden Ergebnisse zu erzielen, müssen wir alle zusammen wachsen. Dieses Prinzip der Verbundenheit wird durch unser Logo zum Ausdruck gebracht. Es ist entscheidend.
Wir erledigen alles
Wir sind präsent. Wir helfen und unterstützen uns gegenseitig, um die besten Ergebnisse für unsere Kunden zu erzielen. Denn der Erfolg liegt uns am Herzen.
Wir wachsen durch Diversität
Vielfalt ist eine Grundvoraussetzung für Wachstum – sie macht uns stärker. Wir sorgen dafür, dass jede Stimme wertgeschätzt wird, indem wir die unterschiedlichsten Ethnien, Kulturen, Ausrichtungen und Hintergründe zusammenbringen.
SAP Taulianer verkörpern dieses Ethos
“SAP Taulia hat mir die Möglichkeit gegeben, mich auf eine Art und Weise zu entwickeln, die ich so nicht für möglich gehalten hätte. Die Menschen hier sind kollegial und hilfsbereit und arbeiten eng zusammen, um unsere Werte zu leben und Innovation, Wachstum und wirkungsvolle Arbeit zu fördern.”
A J Heil
Personalwesen
SAP Taulia ist für jeden etwas
In unserem integrativen, offenen und fördernden Umfeld wird jeder anerkannt und gewürdigt, sodass jeder stets seine beste Leistung erbringen kann. Eine stark unterstützende Arbeitsplatzkultur ist für alle SAP Taulianer entscheidend, also tragen wir auch alle aktiv dazu bei.
Lesen Sie mehr über die Kultur von SAP Taulia in unserer speziellen Blogserie.
Jede Stimme wird zählt
SAP Taulianer respektieren die Diversität unter den Kollegen, den Kunden und überall sonst. Mit diesem positiven Ethos treiben wir Innovation voran, fördern die Authentizität und lassen jede Stimme zu Wort kommen.
Wir schätzen Ihre Einzigartigkeit und unterstützen jeden, unabhängig von Geschlecht, Alter, ethnischer Zugehörigkeit, sexueller Orientierung oder körperlichen oder geistigen Fähigkeiten. Diese aktive Förderung von Diversität verbindet uns miteinander und mit unseren Kunden. Sie ist der Grundstein unseres Erfolgs.
SAP Taulia on Glassdoor
Möchten Sie beruflich wachsen und ab dem ersten Tag etwas bewirken?
Bewerbungsprozess
Wir schützen unsere von Gleichberechtigung und Unterstützung geprägte Kultur. Der Bewerbungsprozess spielt hierbei eine wichtige Rolle zur Erhaltung unserer gemeinsamen Werte. Er baut zudem auf diesen auf und ermöglicht es so unserer Kultur, immer weiter zu wachsen.
Initiales Telefongespräch
Ein oder zwei erste Telefongespräche, damit wir uns besser kennen lernen.
Video-Interview mit dem Personalverantwortlichen
Sie sprechen mit Ihrem potenziellen Vorgesetzten, um herauszufinden, ob Sie zueinander passen.
Assessment
Sie könnten aufgefordert werden, eine Aufgabe zu bearbeiten, damit wir sehen können, wie Sie sich schlagen. Bitte beachten Sie, dass nicht jeder ein Assessment absolvieren muss – es wird nur bei gewissen Positionen durchgeführt.
Persönliches Gespräch virtuell oder vor Ort
Sie treffen Ihre potenziellen Kollegen und funktionsübergreifende Teams, mit denen Sie möglicherweise in Ihrer Position zusammenarbeiten müssen. In diesem Gespräch lernen Sie Ihre Position und die anderen Mitarbeiter besser kennen.
Gespräch mit der Abteilungsleitung
Wie tragen Sie zu unserer Kultur innerhalb des größeren Teams bei? Sprechen Sie mit der Leitung Ihrer Abteilung und finden Sie es heraus.
Auszeichnungen
Diversität, Chancengleichheit und Inklusion
Unternehmen, für die der Aufbau und die Entwicklung eines inklusiven Umfelds wichtig sind, investieren in ihre wertvollste Ressource: die Mitarbeiter.
Aus- und Weiterbildung
SAP Taulianer stehen zahlreiche Möglichkeiten zur Verfügung, um sich weiterzuentwickeln. Dazu gehören z.B. die Unterstützung bei der Karriereentwicklung, professionelle Coachings, Weiterbildungsmöglichkeiten und das SAP Taulia-Mentorenprogramm LIFT.
Möglichkeiten für Studenten
Jedes Jahr bietet SAP Taulia einer Gruppe von Studenten die Möglichkeit, im Rahmen eines Praktikums praktische Erfahrungen in einem Unternehmen zu sammeln. Dieses Programm bietet auch Möglichkeiten zur Karriereentwicklung, Mentorenschaft, das Potenzial für eine Menge Spaß sowie eine etwaige Übernahme in eine Festanstellung.
Praktikumsprogramm von SAP Taulia
Praktika sind der Einstieg in die berufliche Laufbahn. Die Arbeit in einem Unternehmen wie SAP Taulia kann daher von großem Nutzen sein, sowohl kurzfristig als auch für Ihren gesamten beruflichen Werdegang.
Möchten Sie beruflich wachsen und ab dem ersten Tag etwas bewirken?
