Der Nachhaltigkeit verpflichtet

Als Unternehmen und als Privatpersonen achten wir sehr genau darauf, wie unser Handeln den Planeten beeinflusst: ökologisch, wirtschaftlich und gesellschaftlich.

Wir legen Wert auf eine
gute Behandlung von Menschen.

SAP Taulia wurde mit der Philosophie gegründet, Lieferanten richtig zu behandeln, mit einer gerechteren Vergütung, erschwinglicher Liquidität und Fairness.

Menschen, Praktiken, Planet

SAP Taulia möchte bei seinen Nachhaltigkeitsaktivitäten mit gutem Beispiel vorangehen. Unsere globalen Umweltziele bestimmen, wie wir unsere Geschäfte führen und welchen Fußabdruck wir dabei in unserem globalen Netzwerk hinterlassen.

Klima und Energie

Unser Ziel ist es, unseren CO2-Fußabdruck auf Null zu reduzieren, wozu auch die Erreichung der CO2-Neutralität bei SAP Taulia in Zusammenarbeit mit SAP gehört.

Wertschöpfungskette

Unser langfristiges Ziel ist es, in unserer gesamten Wertschöpfungskette Netto-Null-Emissionen zu erreichen.

Abfall

Wir haben keinen Elektromüll – eine Errungenschaft, die wir beibehalten wollen.

Wasser

Wir sind bestrebt, den Gesamtwasserverbrauch von SAP Taulia kontinuierlich zu senken.

Mitarbeiter

Alle Mitarbeiter werden in unserem Umweltprogramm geschult und dazu befähigt, ihren Beitrag zu leisten.

Innovation

Wir werden auch weiterhin Lösungen entwickeln, die es unseren Kunden ermöglichen, ihre Unternehmen nachhaltig zu führen.

Investitionen in Mitarbeiter

Wir haben eine Kultur entwickelt, in der der alle SAP Taulianer sozial bewusster, verantwortungsvoller und kompetenter handeln können.

Mentoring, Schulung und Coaching

SAP Taulianer werden mit zahlreichen Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung unterstützt, wie z.B. durch Schulungen in den Bereichen Ethik, Wohlbefinden und Compliance, Möglichkeiten für professionelle Coachings, Weiterbildungen und dem SAP Taulia-Mentorenprogramm LIFT.

Rekrutierung

SAP Taulia ist ein Arbeitgeber, der die Chancengleichheit fördert. Es ist unsere Pflicht, ein diverses und inklusives Unternehmen zu schaffen und weiterzuentwickeln, in dem alle Menschen willkommen sind und sich frei entfalten können und in dem Authentizität gewürdigt wird.

Gemeinschaften und Initiativen

Zur persönlichen und sozialen Weiterentwicklung haben SAP Taulianer Zugang zu „LIFT Women“, das gezielt die Karriere von Frauen in der Technik- und Finanzbranche fördert, sowie zu „SAP Taulians for the Greater Good“ – ein Programm für soziale Verantwortung und Umweltschutz – und zur „DEI Task Force“, die sich für kontinuierliche Diversität und Gleichheit bei SAP Taulia einsetzt.